隨著公司“星職位 星挑戰(zhàn)”活動決賽的落幕，中都物流北京分公司的導(dǎo)師和參賽者感悟良多,，北分總經(jīng)理賈冉在決賽結(jié)束后組織導(dǎo)師和挑戰(zhàn)者進(jìn)行了賽后總結(jié),、分析差距并提出期望。中都物流組織的星職位挑戰(zhàn)賽雖然結(jié)束了,，但對員工們的影響是深刻的,。

中都物流倡導(dǎo)的客戶為先理念，是對客戶高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。如何提高客戶的粘性,，讓客戶覺得有價值,，就要提高自己的專業(yè)力、溝通力,、表達(dá)力以及創(chuàng)新力來展現(xiàn)自己的職業(yè)化,。職業(yè)化會讓客戶產(chǎn)生信任感和依賴感，因此公司需要為員工提供鍛煉成長的機(jī)會與平臺以提升展現(xiàn)職業(yè)化的“四力”,。

本著以客戶為中心的理念,，受益于“星職位 星挑戰(zhàn)”的啟發(fā)，北京分公司組織開展“共享 學(xué)習(xí) 成長”共12期系列培訓(xùn)活動,。9月4日綜合管理部組織開展了“共享 學(xué)習(xí) 成長”第一期轉(zhuǎn)訓(xùn)活動,，此次活動采用線上及線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，由商務(wù)及市場部周巖和楊朗擔(dān)任講師,，從《講師授課技巧》和《項(xiàng)目管理中的領(lǐng)導(dǎo)力》兩個主題分別進(jìn)行各1小時的授課,，通過2小時的培訓(xùn)，學(xué)員有所收獲的同時,，講師還剖析了此次培訓(xùn)中存在的問題,，并要求參訓(xùn)人員對講師提出中肯的授課建議，以促進(jìn)講師的改進(jìn)與成長,。

最后,，賈冉針對轉(zhuǎn)訓(xùn)活動對大家提出了三點(diǎn)希望：一是希望培訓(xùn)工作長期堅(jiān)持下去；二是希望員工要從盡可能的參與逐步鍛煉為盡可能的專業(yè),；三是培訓(xùn)課程與主題要對工作有幫助,，讓受訓(xùn)者學(xué)有所獲。

“共享 學(xué)習(xí) 成長”系列轉(zhuǎn)訓(xùn)活動9月第一期圓滿結(jié)束,，雖然各個環(huán)節(jié)還需要磨合,，但相信在一次次的錘煉中，講師與學(xué)員們會不斷地成長,。此次轉(zhuǎn)訓(xùn)只是個開始,，結(jié)合人才培養(yǎng)工作需要，綜合管理部將會給員工提供更多展示與鍛煉的機(jī)會和平臺,，提高個人綜合素養(yǎng)和核心競爭力,。客戶為先,，我們在行動,！